VAYAMOS JUNTOS HACIA LA LUZ.. ESCAPEMOS DEL AGUJERO

Estimados lectores, Dr. directivo "anònimo", Alfonso Alemàn Villalobos, Roberto Carlos, Samuel Odusuola. Los saludamos en especial a ustedes, ya que son los que han puesto la muestra al decirnos sus nombres confiando en la tolerancia y respeto que la rectorìa nunca ha demostrado.

Vamos a tratar, en este artìculo, de no utilizar ninguna palabra que parezca rebuscada; nos desconcertò que pensaran algunos compañeros que estamos tratando de parecer muy cultos e inteligentes. Una de las ventajas que tiene el anonimato, es que nunca podrìamos recibir "honores" de nadie por lo que escribimos ni por la forma en que lo hacemos, debido precisamente, a que nadie sabe quienes somos, ni el Dr. Tene, aunque presuma en algunas oportunidades de saberlo. Nosotros NO confiamos en la tolerancia de los directivos ni creemos que respeten a las personas que como nosotros externan sus opiniones. Ya han dado muestras de su intolerancia y no queremos molestarnos en contrarrestar sus represalias. Necesitamos de nuevo mencionar al Dr. Tene: la desconfianza no es hacia usted, las crìticas no son ni en un 10 por ciento hacia usted. Creemos que NO tiene mucho que hacer para solucionar la problemàtica, ya que los que mandan, son los de arriba y utilizan a sus directores solo por protocolo y para los papeleos (creemos que eso es indignante y no conocemos otra universidad pùblica en la que esto sea asì). Lo catalogamos como excelente endocrinòlogo, regular investigador y buena persona; tiene nuestro completo respeto.

Al compañero Samuel Odusuola: Respetamos la posición que asumió y le pedimos que comprenda las emociones de algunos de nuestros editores al ver a un representante del estudiantado ser pasivo; la mano a veces es mas agresiva que la lengua, pero nos vamos a contener en lo sucesivo; somos del mismo equipo. Muchos pensamos que debe reclamar nuestros derechos con mas vehemencia, pero le repito que respetamos su posiciòn. En otro tema, esperamos que los artìculos que colocamos no sean "apantalla bobos" como lo piensa usted. Esperamos que les interesen tambien a los inteligentes y estamos seguros de que es asì, por los interesantes comentarios que encontramos dìa a dìa en esta página.

Los editorialistas de este espacio tienen, a nuestro parecer, un profundo conocimiento de muchos temas culturales, no son solo habladores y jactanciosos. Ofrecemos una disculpa si esa es la impresiòn que hemos causado en algunos de ustedes. Esa nunca es nuestra intenciòn.

Alfonso Villalobos: Esperamos seguir contando con su presencia compañero, sus opiniones han sido de suma importancia y estamos seguros de que muchos apoyarán lo que proponga en lo sucesivo, comenzando por nosotros.

Roberto Carlos: Al llamarlo administrativo lo ofendimos y nos retractamos. No entendemos en què parte, nuestra respuesta a un fragmento de su comentario fuè irrespetuosa. Esperamos que vuelva a revisar el artìculo y se dé cuenta de que no hubo tal irrespeto. Estamos de acuerdo con usted en cuanto a que el ABP no es para perezosos, ningùn mètodo de estudio de medicina es para perezosos.. De hecho, el mètodo tradicional era mas desgastante que el ABP que llevamos en esta facultad. Pregunte a los mèdicos egresados de las generaciones anteriores a este experimento y se convencerà.

A todos los que aquì han comentado, les agradecemos el interès que muestran en esta pàgina de todos los estudiantes de medicina, ya que apoyándola, nos apoyan a todos y cada uno de los afectados.

Muchos participantes han dicho "ya dejen de escribir y hagan algo, quiero ver propuestas o acciones". Uno preguntò y varios lo secundaron en su pregunta acerca de contra qué enemigo estamos luchando, a qué blanco estamos tirando. Vamos a solucionar esa duda.

Hace 8 años se implementò este método en la facultad de Medicina. entonces era rector Carlos Salazar Silva; contra el ya no podemos pelear. Cometió un error, pero no está en sus manos ya remediarlo.

Miguel Ángel Aguayo estaba trabajando ya en esta universidad. Ahora es el rector. Podrìa solucionar esto, ya que es pràcticamente el encargado de esta facultad. ¿Deberiamos ir con el?, ¿no serà que está en una posición lo suficientemente alta como para que le informen que esto está del carajo?, ¿será válida la opinión de un participante de esta página que en un comentario dijo que el rector vivía en el negativismo, diciendo siempre nada está mal y que es el jefe de la mejor universidad del mundo?. Eso es lo que nos parece mas probable. Y por eso no podemos ir con él. NOs echaría de su oficina gritando que nos regresemos a trabajar, que dejemos de molestar y nos dediquemos a lo nuestro. Esa es la "diplomacia" que lo caracteriza.

NUESTRO ENEMIGO ES LA MALA ESTRATEGIA CON LA QUE SE LLEVA EL EXCELENTE MÉTODO LLAMADO "APRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS". Lo hemos repetido mil veces en esta página. NO ES CONTRA EL ABP ni contra alguna autoridad en especial. Queremos vencer el pésimo proceso tutorial. Muchos han externado ya su opinión aquí y coincide con la nuestra, la opinión de casi todos es la misma: ESTO NO ESTÁ SIRVIENDO.

No estamos siendo amarillistas sino realistas. LLevan 8 años intentando una cosa y otra y otra. El Dr. Tene dice que las cosas cambian paulatinamente. PERO EL TIENE MENOS DE UN AÑO AQUÍ, debe entender que los cambios no pueden tomar tanto tiempo en una facultad como la nuestra. Piensa que lo estamos apresurando mucho, pero queremos que recuerde que ya han pasado por aquí muchos directores y seguimos en las mismas. ¿qué hace falta para que alguien demuestre eficiencia? ¿por què en nuestro país las cosas tienen que suceder tan lentamente, a pesar de que se pueden hacer rápidamente bien?.

Necesitamos hacer que el rector baje de la nube en la que està, que se de cuenta de lo que hace falta en esta facultad y en las demás afectadas por esta mala organización. Al principio de estas publicaciones pensamos que así sería, que ibamos a lograr eso y que un día organizarían una conferencia con el para externar todas las inquietude y ¡¡NADA!!. Ese era uno de nuestros objetivos principales. EL CAMBIO A CORTO PLAZO.

NO es nuestra meta que regrese el mètodo anterior sino lograr un mètodo eficaz, combinado. VOLVEMOS A REPETIR. AMBOS MÉTODOS TIENEN SUS VENTAJAS Y DESVENTAJAS, combinemos las ventajas de ambos y esto serà una gran escuela de nuevo. DR. TENE, ya no nos pida que organicemos encuestas para ver que nos gusta y que no. Lo que està mal es obvio y ya lo externamos en muchos artìculos y muchos compañeros ya lo expusieron en sus comentarios. Tome a una muestra considerable de ALUMNOS DE cada semestre, pero no los que a ustedes les convengan, sino a los buenos críticos y organice una conferencia con el rector, pero con personas de fuera grabando, para que el Dr. Aguayo no haga uso de su prepotencia. Eso es lo que usted si puede hacer, ese es uno de nuestros nuevos objetivos. NO ESPERE MAS. Ya llevamos asì 8 años. SEA EFICAZ, la historia de esta facultad se lo harà notar en el futuro.

Vamos a continuar exponiendo esto en los siguientes artìculos. No habrà mas respuestas agresivas. Trabajemos EFICIENTEMENTE por la mejora. Ya dijimos quien es el enemigo, ya propusimos. Ahora, apóyen la propuesta. Esta página no es de un grupo. Esta página es de todos y sus entradas, ya mas de 1700 nos lo demuestran. NOSOTROS SOLOS NO PODREMOS HACER NADA. JUNTOS, SOMOS MAS DE 300. PAGAMOS NUESTRA SEMESTRALIDAD Y TENEMOS DERECHO A SER ESCUCHADOS.

NO somos un grupo de revoltosos, solo que nos cansamos ya de dialogar. Ya es hora de ser escuchados por las autoridades, de hablar con seriedad. REAGRUPAMIENTO Y CONTRAATAQUE.